Правительство Республики Южная Осетия объявляет открытый конкурс по отбору кандидата на должность руководителя страховой компании «Общество с ограниченной ответственностью «Алания».
Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в Управление кадров и работы с резервом Аппарата Правительства Республики Южная Осетия в течение 10 дней со дня объявления об их приеме.
Основные профессиональные требования, которым должен соответствовать кандидат на должность руководителя страховой компании, заключаются в следующем:
1) кандидат на должность руководителя страховой компании должен иметь полное высшее образование (образовательно-квалификацион-ный уровень специалиста, магистра);
2) иметь не менее чем 5-летний общий стаж трудовой деятельности, из которого не менее двух лет на руководящих должностях;
3) в течение последних пяти лет не быть руководителем, финансовым директором или главным бухгалтером организации, признанной банкротом, подвергнутой процедуре принудительной ликвидации, либо к которой была применена мера воздействия органом надзора;
5) не иметь непогашенной судимости за умышленные преступления, преступления в сфере экономики и служебной деятельности, а также не быть лишенным права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью.
Основные критерии для профессионального поиска и подбора руководителя страховой компании это:
1) выполнение анализа продуктов и программ страхования, подготовка предложений по их модернизации и улучшении;
2) составление заключений о возможности (или невозможности) заключения договора страхования на определенных условиях;
3) прием на страхование (перестрахование) предложенных страховых рисков;
4) формирование страхового (перестраховочного) портфеля и контроль его показателей;
6) совершенствование существующих и разработка новых страховых продуктов.
Граждане Республики Южная Осетия, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Управление кадров и работы с резервом Аппарата Правительства Республики Южная Осетия следующие документы:
а) личное заявление (выдается по месту приема документов);
б) собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров (выдается по месту приема документов), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Южная Осетия (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Правила проведения открытого
конкурса по отбору руководителя
страховой компании
Общество с ограниченной ответственностью «Алания»
1. Общие положения
1.1. Настоящие Правила определяют порядок организации и проведения открытого конкурса по отбору кандидата на должность руководителя страховой компании Общество с ограниченной ответственностью «Алания» (далее – страховая компания).
1.2 Конкурсный отбор заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя страховой компании, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
1.3 Конкурс является открытым по составу участников и проводится в соответствии с настоящими Правилами.

1. Порядок формирования и работы
конкурсной комиссии
2.1. Для проведения открытого конкурса создана Комиссия, состав которой утвержден распоряжением Правительства Республики Южная Осетия от 6 декабря 2018 года № 116-р «О конкурсе по отбору кандидата на должность руководителя страховой компании».
2.2. Конкурсная комиссия является коллегиальным органом, созданным для подготовки и проведения конкурса с целью определения его победителя.
2.3. К участию в работе Комиссии при возникновении необходимости могут быть привлечены эксперты сторонних организаций.
2.4 Конкурсная комиссия рассматривает заявки на участие в открытом конкурсе и подводит результаты открытого конкурса в порядке, установленном разделом VI настоящих Правил.
2.5. Руководство работой Комиссии осуществляет председатель Комиссии, а в его отсутствие – заместитель председателя Комиссии.
2.6. Комиссия правомочна, если на ее заседании присутствуют более 50 % общего числа ее членов.
2.7. Заседание Комиссии открывается председателем Комиссии. На заседании Комиссии по приглашению Комиссии имеют право присутствовать претенденты на участие в конкурсе.
2.8. Решения комиссии принимаются на ее заседаниях открытым голосованием.
2.9. Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство от общего числа присутствующих.
2.10. Решения Комиссии в день их принятия оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принявшие участие в заседании. Особое мнение членов Комиссии излагается в письменном виде и является неотъемлемой частью итогового протокола заседания Комиссии. Заседание комиссии назначается на дату и время, указанные в информационном сообщении о проведении конкурса.

III. Оформление допуска к участию
в конкурсе
3.1. Гражданин Республики Южная Осетия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление кадров и работы с резервом Аппарата Правительства Республики Южная Осетия следующие документы:
а) личное заявление по форме, установленной Приложением № 1 к настоящим Правилам;
б) собственноручно заполненный и подписанный личный листок по учету кадров (выдается по месту приема документов), с приложением фотографии размером 3 х 4 см;
в) копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Южная Осетия (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое высшее профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);
копии документов о высшем профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
3.2. Гражданин Республики Южная Осетия, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя Комиссии по отбору кандидата на должность руководителя страховой компании.
3.3. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны быть представлены в Управление кадров и работы с резервом Аппарата Правительства Республики Южная Осетия в течение 10 дней со дня объявления об их приеме. На основании представленных документов конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе.
3.4. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

1. Информационное обеспечение
проведения открытого конкурса
4.1. Информация о проведении открытого конкурса публикуется на официальном сайте Правительства Республики Южная Осетия.
4.2. Организатор конкурса также вправе опубликовать информацию о проведении открытого конкурса в любых средствах массовой информации, в том числе в электронных средствах массовой информации.
4.3. На официальном сайте Правительства Республики Южная Осетия размещается следующая информация о конкурсе:
а) наименование вакантной должности;
б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности;
в) перечень, а также место и время приема документов, подлежащих представлению для участия в конкурсе;
д) срок, до истечения которого принимаются указанные документы;
е) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения.

1. Требования, предъявляемые
к претендентам
5.1. Основные профессиональные требования, которым должен соответствовать кандидат на должность руководителя страховой компании, заключаются в следующем:
1) кандидат на должность руководителя страховой компании должен иметь полное высшее образование (образовательно-квалификацион-ный уровень специалиста, магистра);
2) иметь не менее, чем 5-летний общий стаж трудовой деятельности, из которого: стаж работы на руководящих должностях не менее двух лет;
3) в течение последних пяти лет не быть руководителем, финансовым директором или главным бухгалтером организации, признанной банкротом, подвергнутой процедуре принудительной ликвидации, либо к которой была применена мера воздействия органом надзора;
4) не иметь непогашенной судимости за умышленные преступления, преступления в сфере экономики и служебной деятельности, а также не быть лишенным права занимать определенные должности и заниматься определенной деятельностью;
5.2. Основные критерии для профессионального поиска и подбора руководителя страховой компании это:
1) выполнение анализа продуктов и программ страхования, подготовка предложений по их модернизации и улучшении;
2) составление заключений о возможности (или невозможности) заключения договора страхования на определенных условиях;
3) прием на страхование (перестрахование) предложенных страховых рисков;
4) формирование страхового (перестраховочного) портфеля и контроль его показателей;
5) совершенствование существующих и разработка новых страховых продуктов.

1. Оценка заявок претендентов
и подведение итогов открытого
конкурса
4.1. Для оценки профессиональных качеств кандидатов на вакантную должность руководителя страховой компании Комиссия может применять тестирование, индивидуальное собеседование и другие методы оценки.
4.2. Тестирование кандидатов на вакантную должность руководителя страховой компании проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному Управлением кадров и работы с резервом Аппарата Правительства Республики Южная Осетия. Тест составляется на базе квалификационных требований к вакантной должности.
4.3. Кандидатам на вакантную должность руководителя страховой компании предоставляется одно и то же время для выполнения тестовых заданий.
4.4. Оценка теста проводится Комиссией в отсутствие кандидатов по количеству правильных ответов. Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.
4.5. О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение 5 дней со дня его завершения. Уведомление оформляется в свободной форме и подписывается председателем Комиссии.
4.6. Информация о результатах конкурса также размещается на сайте Правительства Республики Южная Осетия.
4.7. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя председателя Комиссии в течение трех дней со дня завершения конкурса.
О дате и месте проведения конкурса будет сообщено дополнительно.
Комиссия по отбору руководителя страховой компании.