Об утверждении Правил исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия
В соответствии с подпунктом 2 пункта 14 Указа Президента Республики Южная Осетия от 23 августа 2021 года № 237 «О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия» Правительство Республики Южная Осетия постановляет:
Утвердить прилагаемые Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия.
Председателя Правительства Республики Южная Осетия Г. БЕКОЕВ
Утверждены Постановлением Правительства
Республики Южная Осетия от 31 августа 2021 года № 55
ПРАВИЛА исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия
- Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Южная Осетия (далее – гражданский служащий):
а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
б) на период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;
в) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки с отрывом от государственной гражданской службы Республики Южная Осетия;
г) на период нахождения в служебной командировке;
д) при увольнении с государственной гражданской службы Республики Южная Осетия в связи с упразднением государственного органа Республики Южная Осетия либо сокращением должностей государственной гражданской службы Республики Южная Осетия;
е) в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 11 и 12 части 1 статьи 38 Закона Республики Южная Осетия «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия» (далее – Закон), до истечения двухмесячного срока уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия или упразднением государственного органа (часть 7 статьи 32 Закона);
ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Южная Осетия (недопущении к исполнению должностных обязанностей);
з) на период проведения служебной проверки;
и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 10 части 1 статьи 34 Закона, если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;
к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
- Согласно частям 2 и 4 статьи 50 Закона денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Южная Осетия (далее соответственно – должностной оклад, гражданская служба) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее – оклад денежного содержания), а также дополнительных выплат, к которым относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячное денежное поощрение;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
- В случаях, предусмотренных подпунктами «в», «г», «ж» и «з» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.
Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «г» пункта 2 настоящих Правил.
- При исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно к сохраняемому денежному содержанию, рассчитанному в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий, и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,4 (среднемесячное число календарных дней в году) и умножения на число календарных дней отпуска.
- На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.
- В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «и» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» – «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.
В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
- Месячное денежное содержание для расчета денежной компенсации, предусмотренной подпунктом «е» пункта 1 настоящих Правил, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» – «г» пункта 2 настоящих Правил.
Размер денежной компенсации предусмотренной подпунктом «е» пункта 1 настоящих Правил, определяется путем деления исчисленного денежного содержания на среднемесячное число служебных дней в году и умножения на число служебных дней в периоде, подлежащем оплате.
- На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном действующим законодательством Республики Южная Осетия.
- В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) окладов денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.
