МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
ГОСУДАРСТВА АЛАНИЯ
Зарегистрировано в МЮ РЮО от 11.03.2025
Регистрационный № 001010
ПРИКАЗ
20.01. 2025 г. № 5
Об утверждении Требований по формированию штатных расписаний государственных органов власти Республики Южная Осетия и Типовой формы штатного расписания государственного органа Республики Южная Осетия
Руководствуясь пунктом 2.1 Указа Президента Республики Южная Осетия
от 19.08.2022 № 427 «Об утверждении Порядка осуществления контроля
за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе
в государственных органах Республики Южная Осетия», с целью упорядочения формирования штатных расписаний государственных органов власти и повышения эффективности работы государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия
п р и к а з ы в а ю:
1. Утвердить Требования по формированию штатных расписаний государственных органов власти Республики Южная Осетия (Приложение № 1).
2. Утвердить Типовую форму штатного расписания государственного органа Республики Южная Осетия (Приложение № 2).
3. Признать утратившим силу Приказ Министерства труда и социальной защиты Республики Южная Осетия от 18.04.2024 № 21 «Об утверждении Требований по формированию штатных расписаний органов исполнительной власти Республики Южная Осетия» (Зарегистрировано в Министерстве юстиции Республики Южная Осетия 15.05.2024 за рег. № 00867).
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр О.Гаглоев
Приложение № 1
к Приказу Министра труда и
социальной защиты
Республики Южная Осетия
от «___» __________ 2025 г. № ___
Требования по формированию и утверждению штатных расписаний государственных органов власти Республики Южная Осетия
1. Данные Требования разработаны с целью упорядочения формирования штатных расписаний государственных органов власти и повышения эффективности работы государственных гражданских служащих Республики Южная Осетия.
2. При подготовке Требований учтены положения нормативных правовых актов Республики Южная Осетия, современный опыт структурирования государственных органов власти и нормирования их численности, а также результаты комплексного анализа организационной структуры и штатных расписаний структурных подразделений государственных органов власти, на которые возложены типовые функции.
3. Учет настоящих Требований при определении структуры и штатного расписания государственных органов власти позволит обеспечить оптимизацию кадрового состава, эффективное распределение кадров по группам и категориям должностей с учетом дифференциации должностных (служебных) обязанностей по этим должностям, что в целом способствует повышению качества реализации возложенных на эти органы функций.
4. В штатное расписание государственных органов власти включаются должности государственной гражданской службы, предусмотренные законодательством Республики Южная Осетия.
5. В структуру государственного органа власти должны входить управления и отделы.
6. Штатная численность управления не может быть менее 4 штатных единиц государственных гражданских служащих, включая начальника, отдела – 2 штатные единицы государственных гражданских служащих, включая начальника.
7. Деятельность управления должна отвечать следующим критериям:
– координация и регулирование крупного направления социально-экономической деятельности государства, отнесенной к ведению соответствующего органа исполнительной власти;
– осуществление функций по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию по вопросам, отнесенных к ведению соответствующего государственного органа власти;
– решение проблем государственного значения, отличающихся высокой комплексностью и степенью охвата государственных связей, при высоком уровне автономности в пределах задач и функций соответствующего государственного органа власти.
8. Заместитель руководителя государственного органа власти должен осуществлять координацию и контроль деятельности не менее 2 структурных подразделений (управлений, отделов) соответствующего государственного органа власти и (или) подведомственных государственных органов и (или) учреждений.
9. Количество должностей государственной гражданской службы категории «помощники (советники)» высшей группы должностей в государственном органе власти не может составлять более 3 штатных единиц.
10. При штатной численности – 4 штатные единицы в составе структурного подразделения допускается введение должности заместителя начальника структурного подразделения, при штатной численности – 8 штатных единиц может быть введена вторая должность заместителя начальника структурного подразделения.
11. Численность гражданских служащих в типовых подразделениях государственного органа власти должна составлять не более 30% предельной штатной численности гражданских служащих этого органа.
12. Под типовыми структурными подразделениями государственного органа власти понимаются структурные подразделения, на которые возложено исполнение типовых функций по обеспечению деятельности государственного органа власти в сфере кадровой работы и организации прохождения государственной гражданской службы в органе, профилактики коррупционных и иных правонарушений, юридического (правового), бухгалтерского (финансового), документационного (делопроизводство, контроль, архив), информационно-технологического, организационно-технического и хозяйственного обеспечения органа, а также защиты государственной тайны.
13. При формировании и совершенствовании организационно-штатной структуры государственного органа власти необходимо основываться на стремлении к достижению минимальной доли численности типовых подразделений в общей штатной численности государственного органа власти при условии недопущения снижения качества реализации типовых функций.
14. Проект штатного расписания должен быть составлен согласно Типовой форме штатного расписания государственного органа Республики Южная Осетия, прошит, скреплен печатью органа и подписью уполномоченного должностного лица органа.
15. Проект штатного расписания формируется в 3 экземплярах и направляется на согласование в Министерство финансов Республики Южная Осетия и Министерство труда и социальной защиты Республики Южная Осетия. При этом, по одному экземпляру согласованного проекта штатного расписания остается в вышеуказанных государственных органах.
