Моя мама всю свою жизнь проработала в швейном цехе, который находился на Привокзальной площади, поэтому работа швеи с детства у меня ассоциировалась с громоздкими шумными швейными машинками в старом цеху, где нужно было работать в две смены. По этой причине мне, как и многим тогдашним цхинвальским детям, приходилось просыпаться или засыпать без мамы рядом. Когда меня направили делать репортаж по поводу открытия нового цеха в Цхинвальской швейной фабрике, именуемой теперь «БТК-4», я ожидала увидеть нечто подобное, но в слегка осовремененном виде.
Приятные открытия от посещения начались уже с проходной фабрики – за солидной стойкой в чистом, светлом помещении, оснащенном мониторами системы видеонаблюдения, меня встречал молодой сотрудник в ладной форме охранника.
По его звонку навстречу мне вышла начальник отдела кадров Зоя Тедеева, которая провела меня через вычищенный двор к цехам на втором и третьем этажах фабрики. Цеха оказались очень светлыми и просторными и на фоне современных, не таких шумных, как в советские времена, швейных машин, выстроенных в несколько рядов, наши, от природы красивые женщины, смотрелись очень респектабельно. Проведя меня по рядам, Зоя Ильинична сказала мне, что бригадиры и технологи этих цехов обладают навыками психологов, и они строго следят за тем, чтобы рабочая обстановка была нормальной.
Посетившее меня чувство, что я нахожусь не в Цхинвале, а в каком-то большом современном городе, еще более усилилось после посещения раскройного цеха, где на огромных столах раскраиваются материалы по лекалам, распечатываемых на современном, не менее трех метров в длину, принтере «Плотер». Как мне объяснили, лекалы к выкройкам выпускаемых здесь изделий присылаются в электронном виде на компьютер фабрики через интернет из головных предприятий «БТК групп», и потом они распечатываются в натуральную величину через этот удивительный принтер.
Время моего визита совпало с обеденным перерывом и меня пригласили посмотреть и на столовую фабрики. Первое, о чем я подумала войдя туда – «как же все здесь добротно и со вкусом сделано! Крепкие столы и стулья подобраны под тон красивых занавесок цвета сирени. Сотрудники фабрики, весело переговариваясь друг с другом, брали подносы и набирая себе столько еды, сколько хотели, постепенно заполнили столовую.
Как в столовой, так и на кухне, куда я тоже заглянула, – везде стерильная чистота и полный ассортимент здоровой еды из трех блюд, включающий также натуральный яблочный сок произведенный на нашем консервном заводе. По словам работниц кухни, одетых в белоснежные халаты и чепчики, директор фабрики Казбег Кочиев строго следит за качеством и ассортиментом готовящейся еды и вообще, он очень внимателен к проблемам своих работников.
Так как основной целью моего визита было ознакомление с новым швейным цехом, меня провели и в этот, уже готовый к эксплуатации цех, полностью оснащенный новейшим оборудованием. Он такой же просторный и светлый, как и другие цеха фабрики. Новые швейные машинки, все еще в целлофановых пакетах, ждут своих работниц, которых здесь готовы не только обучить швейному делу, но и на весь период учебы выплачивать стипендию до 10 тысяч рублей. Для нового цеха требуется 100 швей, поэтому для привлечения новых сотрудников руководство фабрики каждую пятницу организует День открытых дверей.
Понимая, что статус рабочих профессий в настоящее время заметно упал, молодежь уже трудно уговорить на рабочие профессии. Поэтому вопрос о перспективах такого роста для молодых сотрудников я задала начальнице производства фабрики Аиде Бибиловой. Она ответила, что средний персонал фабрики пока не набран до конца. Это мастера, контролеры и технологи. По ее словам, когда в 1993 году законсервировали фабрику, то многие специалисты швейного дела нашли себе другое занятие, многие выехали за пределы Южной Осетии, а многие ушли из жизни. Поэтому сегодня у фабрики острая нехватка в специалистах среднего звена. Из числа молодых швей выявляются наиболее способные и отправляются на стажировку на остальные площадки «БТК-групп» – города Санкт-Петербург, Ростов, Брест и др. В настоящий момент одна такая группа из четырех человек уже набрана, и на днях она поедет на стажировку в Белоруссию (город Брест) на фабрику ИООО «Каролина». Это Валерия Санакоева, которая будет обучаться на контролера, Нелли Тедеева – обмениваться опытом, Наталья Тадтаева и Мадина Галаванова – обе выпускницы Санкт-Петербургского университета технологии и дизайна – на повышение квалификации.
Кроме этого, по запросам дирекции «БТК-4» выделяются дополнительные студенческие квоты Министерству образования РЮО по линии легкой промышленности для Цхинвальской швейной фабрики.
На фабрике я увидела многих бывших предпринимателей. В их числе Губиева Гульнара, которая в девяностые годы торговала в организованном на этом месте Торговом доме. В августе 2008 года она потеряла свой бизнес, который больше не смогла восстановить. Работала в разных местах, но душевное спокойствие и чувство защищенности от рисков предпринимательского дела обрела только здесь, в коллективе таких же, как она сама перенесших, много бед людей. Условиями своей работы и психологической аурой на фабрике она довольна.
На фабрике работают и люди, которых я раньше видела на хороших кабинетных должностях. К последним, например, относится и сама Аида Юрьевна. Она бывшая выпускница Всесоюзного института текстильной и легкой промышленности, специалист швейного дела, проработавшая еще на советской Цхинвальской швейной фабрике в должностях бригадира, сменного мастера и технолога. Она вернулась на свое родное предприятие в 2014 году с должности начальника финансового отдела государственной службы охраны. О сделанном выборе не жалеет, так как видит громадные перспективы роста фабрики. По ее словам, стремиться есть к чему, так как другие площадки «БТК групп», расположенные в разных городах России и Белоруссии, производят текстильные изделия мирового уровня.
Пообщавшись с теми, кто уже побывал на стажировках на других площадках «БТК-групп», я задала им вопрос, где, по их мнению, работать лучше? Все однозначно ответили, что у нас, и это не простая фраза, если учесть, что Цхинвальская швейная фабрика «БТК-4» признана лучшей на всем Северном Кавказе. За этот статус отдельный поклон основателю холдинга «БТК групп» Таймуразу Боллоеву, который постарался создать для своих соотечественников комфортные условия для работы, включающие также доставку служебным автотранспортом работников на работу и обратно, достойную оплату. По словам рядовых сотрудниц, для поддержания работы фабрики на должном уровне и ее развития очень много делает и генеральный директор «БТК 4» Казбек Кочиев.
Дирекция фабрики обращается ко всем своим бывшим работницам и работникам, молодым девушкам и парням воспользоваться предоставляемой возможностью работать на производстве 21 века, в дружном коллективе и в прекрасных условиях. Сегодня такая возможность пока есть. Приходите на День открытых дверей. Лучше своими глазами увидеть все, о чем я пишу здесь и попробовать себя на этом современном, с возможностями дальнейшего карьерного роста производстве.
Зарема КОЧИЕВА
