О Законе Республики Южная Осетия «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия»
Парламент Республики Южная Осетия постановляет:
1. Принять Закон Республики Южная Осетия «Об особенностях прохождения государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия».
2. Направить настоящий Закон Президенту Республики Южная Осетия для подписания и опубликования.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его принятия.
Председатель Парламент Республики Южная Осетия А. АЛБОРОВ
г. Цхинвал, 6 октября 2022 года
С.-8/1 (7 созыв)
ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПРОХОЖДЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ МИНИСТЕРСТВА ИНОСТРАННЫХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ ЮЖНАЯ ОСЕТИЯ
Настоящим Законом устанавливаются правовые и организационные особенности прохождения государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия.
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) дипломатическая служба – профессиональная служебная деятельность граждан Республики Южная Осетия (далее – граждане) на должностях государственной гражданской службы в центральном аппарате Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Республики Южная Осетия, представительствах Республики Южная Осетия при международных (межгосударственных, межправительственных) организациях (далее загранучреждения Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия);
2) дипломатические работники – государственные гражданские служащие, исполняющие функции дипломатического характера и замещающие в центральном аппарате Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия, загранучреждениях Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия должности государственной гражданской службы, по которым предусмотрено присвоение дипломатических рангов;
3) сотрудники дипломатической службы – дипломатические работники, а также иные государственные гражданские служащие, замещающие в центральном аппарате Министерства иностранных дел Республики ЮжнаяОсетия, загранучреждениях Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия должности государственной гражданской службы, по которым предусмотрено присвоение классных чинов государственной гражданской службы;
4) члены семьи сотрудника дипломатической службы – супруга (супруг), их дети, не достигшие возраста восемнадцати лет, дети старше этого возраста, ставшие инвалидами до достижения ими возраста восемнадцати лет.
Статья 2. Правовое положение (статус) сотрудника дипломатической службы
1. Правовое положение (статус) сотрудника дипломатической службы регулируется Законом Республики Южная Осетия «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия» (далее – Закон «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия»), настоящим Законом, а в части, не урегулированной этими законами, – трудовым законодательством, действующим в Республике Южная Осетия, и иными нормативными правовыми актами Республики Южная Осетия, содержащими нормы трудового права.
2. Сотрудники дипломатической службы в период работы в загранучреждениях Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия пользуются привилегиями и иммунитетами, установленными нормами международного права.
Статья 3. Дипломатические ранги
1. Дипломатическим работникам в соответствии с их квалификацией и замещаемой должностью государственной гражданской службы присваиваются следующие дипломатические ранги:
1) Чрезвычайный и Полномочный Посол;
2) Чрезвычайный и Полномочный Посланник 1 класса;
3) Чрезвычайный и Полномочный Посланник 2 класса;
4) советник 1 класса;
5) советник 2 класса;
6) первый секретарь 1 класса;
7) первый секретарь 2 класса;
8) второй секретарь 1 класса;
9) второй секретарь 2 класса;
10) третий секретарь;
11) атташе.
2. Дипломатические ранги Чрезвычайного и Полномочного Посла, Чрезвычайного и Полномочного Посланника 1 класса и Чрезвычайного и Полномочного Посланника 2 класса присваиваются Президентом Республики Южная Осетия по представлению Министра иностранных дел Республики Южная Осетия. Другие дипломатические ранги присваиваются Министром иностранных дел Республики Южная Осетия.
3. Положение о порядке присвоения и сохранения дипломатических рангов утверждается Президентом Республики Южная Осетия.
4. Соотношение дипломатических рангов, классных чинов государственной гражданской службы, воинских и специальных званий, классных чинов юстиции, классных чинов прокурорских работников устанавливается указом Президента Республики Южная Осетия.
Статья 4. Форменная одежда
1. Дипломатические работники обеспечиваются форменной одеждой за счет средств, предусмотренных в Государственном бюджете Республики Южная Осетия Министерству иностранных дел Республики Южная Осетия.
2. Дипломатические работники используют форменную одежду на государственных мероприятиях официального характера.
3. Положение о форменной одежде работников дипломатической службы Республики Южная Осетия утверждается Министром иностранных дел Республики Южная Осетия.
Статья 5. Ограничения, связанные с поступлением на дипломатическую службу и прохождением дипломатической службы
1. Гражданин не может быть принят на дипломатическую службу в качестве сотрудника дипломатической службы, а сотрудник дипломатической службы не может находиться на дипломатической службе в случаях, установленных статьей 15 Закона «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетии», а также в случае наличия гражданства другого государства, за исключением гражданства Российской Федерации, или отсутствия гражданства Республики Южная Осетия у его супруги (супруга), либо выхода из гражданства Республики Южная Осетия его супруги (супруга), либо приобретения гражданства другого государства его супругой (супругом), за исключением гражданства Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Республики Южная Осетия.
2. Сотрудник дипломатической службы обязан сообщить в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Республики Южная Осетия своей супруги (своего супруга) или приобретении супругой (супругом) гражданства (подданства) иностранного государства, за исключением гражданства Российской Федерации, либо получении супругой (супругом) вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории ностранного государства, за исключением Российской Федерации, в день, когда сотруднику дипломатической службы стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Республики Южная Осетия супруги (супруга) или приобретения супругой (супругом) гражданства (подданства) иностранного государства, за исключением гражданства Российской Федерации, либо получения супругой (супругом) вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, за исключением Российской Федерации, если иное не предусмотрено международным договором Республики Южная Осетия.
3. В связи с прохождением дипломатической службы на сотрудника дипломатической службы налагается ограничение на выезд за пределы территории Республики Южная Осетия (за исключением территории Российской Федерации) по частным делам без письменного разрешения представителя нанимателя.
4. Порядок уведомления представителя нанимателя о выезде сотрудника дипломатической службы за пределы территории Республики Южная Осетия (за исключением территории Российской Федерации) по частным делам устанавливается Министром иностранных дел Республики Южная Осетия.
Статья 6. Запреты, связанные с прохождением дипломатической службы
1. В связи с прохождением дипломатической службы на сотрудника дипломатической службы помимо запретов, установленных статьей 16 Закона Республики Южная Осетия «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия», налагается запрет на приобретение доли участия в уставном капитале иностранных юридических лиц.
Статья 7. Обязанности сотрудника дипломатической службы в период работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия
На сотрудника дипломатической службы в период работы в загранучреждении Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия помимо обязанностей, установленных Законом «О государственной гражданской службе Республики Южная Осетия», налагаются следующие обязанности:
1)достойно представлять Республику Южная Осетия в государстве пребывания, соблюдать законы и обычаи государства пребывания, общепринятые нормы поведения и морали, режимные ограничения, установленные нормативными правовыми актами Республики Южная Осетия для загранучреждении Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия, в том числе касающиеся перемещения по территории государства пребывания и выезда на территорию третьего государства, правила проживания, действующие в соответствующем загранучреждении Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия, а также обеспечивать их соблюдение членами своей семьи;
2) исполнять в случае наступления в государстве пребывания чрезвычайных обстоятельств (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), а также в связи со служебной необходимостью поручения руководителя загранучреждения Министерства иностранных дел Республики Южная Осетия, связанные с реализацией функций загранучреждения и не входящие в должностные обязанности сотрудника дипломатической службы, в том числе во внеслужебное время и без дополнительной оплаты.
Статья 8. Направление сотрудника дипломатической службы на работу в международную (межгосударственную, межправительственную) организацию
1.Сотрудник дипломатической службы может быть направлен представителем нанимателя в международную (межгосударственную, межправительственную) организацию (далее – международная организация) на основании международных договоров Республики Южная Осетия для временной работы в порядке и на условиях, которые действуют в данной международной организации.
2. На период работы в международной организации действие служебного контракта, заключенного с сотрудником дипломатической службы, приостанавливается.
3. Период работы в международной организации включается в стаж (общую продолжительность) государственной гражданской службы Республики Южная Осетия сотрудника дипломатической службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Республики Южная Осетия и для назначения пенсии за выслугу лет.
Полностью закон читайте во вложениях:
