Обеспечение занятости населения является одной из важнейших задач любого государства. И в этом плане Южная Осетия, конечно же, не исключение. Для успешного решения данного вопроса властям страны наряду с целым рядом иных сведений, необходимы также данные о численности зарегистрированных безработных, их демографических характеристиках, уровне образования, профессиональной подготовке, информация о потребности в рабочей силе различных государственных, частных и общественных организаций, наиболее востребованных профессиях и т.д.
Сбором, анализом, обработкой и систематизацией подобной информации занимаются соответствующие ведомства. В нашей Республике указанная функция возложена на Управление по труду и занятости населения Министерства здравоохранения и социального развития. Кроме того, в компетенцию Управления входит оказание гражданам содействия в поиске работы, разработка и реализация различных программ, направленных на трудоустройство обратившихся в ведомство безработных, обучение людей новым рабочим навыкам и переквалификации рабочей силы с учетом потребностей рынка труда.
По данным Управления, к концу первого квартала 2017 года численность зарегистрированных безработных граждан в нашей Республике составила 1984 человек. В том числе в Управление на регистрацию в качестве безработных обратились 1168 мужчин и 816 женщин. Из зарегистрированных безработных 684 человека имеют высшее профессиональное образование, 152 – среднее профессиональное образование и 1148 человек – среднее общее образование. Среди безработных с высшим образованием есть как граждане, окончившие Юго-Осетинский государственный университет, так и выпускники различных российских высших учебных заведений. Среди них больше экономистов и юристов, однако в их числе есть и инженеры, технологи, граждане с педагогическим образованием, программисты, психологи, бухгалтеры и т.д.
С начала января по конец марта сотрудниками управления было оказано содействие в трудоустройстве 15 граждан.
Как отметила начальник управления Нонна Мкртчян, практически все министерства, организации и ведомства очень безответственно подходят к вопросу своевременного предоставления в Управление по труду и занятости населения информации об имеющихся у них вакансиях. Тогда как в соответствии с установленным порядком, они должны это делать ежемесячно.
Подобный безответственный подход сильно затрудняет работу управления по оказанию гражданам содействия в поиске работы. Так как у его сотрудников не бывает в полном объеме необходимой информации об имеющихся вакансиях.
«Мы неоднократно направляли соответствующие уведомления руководителям министерств, ведомств и организаций. Однако вопрос остается нерешенным. Надеемся, что они наконец-то начнут проявлять больше понимания, станут соблюдать действующий порядок и своевременно представлять в управление данные о вакансиях, – сказала Н.Мкртчян. – Стали хуже представлять данные о вакансиях и различные негосударственные организации, хотя и они должны делать это на ежемесячной основе. Поэтому хочется надеяться, что и со стороны их руководителей мы наконец-то начнем находить больше понимания к важности данного вопроса».
В целях снижения уровня безработицы специалистами ведомства были разработаны программы по организации общественно полезных работ, сезонных работ и обучения безработных новым трудовым навыкам. Однако в связи с отсутствием необходимых финансовых средств реализация данных программ пока не представляется возможной.
Н.Мкртчян отметила, что еще одной актуальной проблемой является и то, что в Республике из-за нехватки бюджетных средств с 2007 года не выплачиваются пособия по безработице, размер которого на сегодняшний день составляет 1550 рублей.
На эффективности работы Управления, по словам ее начальника, сказывается и то, что оно находится в ведении головной организации Минздравсоцразвития РЮО, а не является самостоятельной организацией, подведомственной Правительству, в частности, комитетом. Тогда, по мнению руководства ведомства, была бы возможность напрямую, без бюрократических проволочек выносить на рассмотрение правительства различные актуальные вопросы, находящиеся в их компетенции.
Н.Мкртчян отметила, что когда будет сформировано новое Правительство, руководство Управления планирует вновь поднять вышеотмеченные вопросы. Она выразила надежду, что новые власти Республики изыщут возможности для их своевременного, эффективного решения, что самым положительным образом отразится на продуктивности работы ведомства.
Гугули Валиев
