Две актуальные проблемы: безработица и совместители

""

Безработица в Южной Осетии до сих пор остается актуальной проблемой государства. Комиссией по совместителям при Администрации Президента РЮО до апреля 2018 года было выявлено 1406 совместителей. Проведенная «чистка» оказалась нелегкой, так как многие работодатели уклонялись предоставлять данные об освободившихся вакантных местах. В связи с этим заместитель руководителя АП РЮО Элина Марзоева прокомментировала нам результаты трудоемкой деятельности комиссии по совместителям при АП.


Как отметила Элина Марзоева, за последнее время по результатам работы комиссии по совместителям при Администрации Президента трудоустроено 136 человек в различные ведомства и учреждения. Это комитеты по налогам и сборам, миграционной политике, стандартизации, государственного имущества, управления по лицензированию, госстатистики, Министерство экономики, КСП, Институт повышения квалификации, югоосетинская таможня, Комитет связи, Аппарат Правительства и другие.
«В Министерство юстиции трудоустроено 18 человек – это отличный результат. Спасибо министру юстиции Залине Лалиевой за добросовестный подход к проблеме. Мне известно, что отбор кандидатов проходил на максимально прозрачных и равных условиях», – заявила она.
Также Э. Марзоева обозначила, что новые вакансии, которые освобождались с большим нежеланием совместителей, предлагались гражданам, обратившимся за работой в АП. На текущее время в Администрации Президента есть информация о 76 вакансиях.
«Но хочу отметить, что Адми-нистрация Президента – не комитет занятости населения. Никто не вправе приказывать тому или иному руководителю принять на работу какого-либо человека», – подчеркнула заместитель руководителя АП РЮО.
С соискателями проводилось собеседование по рекомендации из Администрации Президента, а затем происходило его трудоустройство. Но чаще всего освободившиеся вакансии оказывались занятыми, едва информация о них поступала в комиссию по совместителям.
«Если мы с вами откроем Трудовой кодекс, в нем имеется раздел, в котором говорится, что начальники должны предоставлять информацию об освободившихся вакантных местах. Но они этого не делали. Почему так происходило – это уже отдельная тема», – сказала Э. Марзоева.
По ее словам, в Администра-ции Президента помогали трудоустроиться на базе той информации, которую удавалось выбивать. Но системного подхода к проблеме не было, как и возможности анализировать проблему.
«Ситуация на рынке труда очень заботит Президента Южной Осетии. Анатолий Бибилов пытается всеми силами ее решить. Во всем должен быть порядок: если человек пришел в поисках работы, то, ставя его на учет, ничего гарантировать нельзя, так как необходимо наладить процесс получения информации о вакансиях. И усилий одной только Администрации Президента недостаточно. Весь процесс должен быть под постоянным контролем и с добросовестным участием всех сторон», – пояснила Э. Марзоева.
По словам заместителя руководителя АП РЮО, сотни молодых людей, получивших высшее образование за пределами республики в лучших российских учебных заведениях, прозябают без работы. Многие из них обзавелись семьями, поэтому остро нуждаются в поддержке со стороны государства. Они никуда не уезжают, хотят пустить корни на Родине. И молодыми семьями нужно особенно дорожить.
«В идеале, в Южной Осетии каждый год могли открываться новые предприятия с сотнями рабочих мест, но этого не происходило по разным объективным и субъективным причинам. У нас нет материально-технической базы для реализации программ по трудоустройству молодежи. И сегодня ждать, что в скором времени у нас будут регулярно проходить ярмарки труда, не приходится», – обозначила замруководителя АП.
Работа комиссии по совместителям проводилась малыми силами и через огромное сопротивление на местах, связанное в основном с родственными и дружескими связями. Они все еще довлеют над государственными и национальными заботами.
«Многие решили, что данная работа была проведена впустую. Но это неправильное понимание ситуации. Да, не было волны массовых увольнений, совместителям предлагалось добровольно покинуть второе, третье, четвертое место работы. Согласитесь, чудовищная диспропорция в наших условиях. Поэтому процесс шел медленнее в разы. Я уже не говорю о том, с каким трудом удалось собрать всю информацию. Использовались все возможные уловки и ухищрения», – заключила Э.Марзоева.
Антонина САНАКОЕВА