В Южной Осетии запустили первый кадровый конкурс
Марат Камболов: «Для меня это не просто новый проект. Это возможность собрать команду людей, которые готовы брать на себя ответственность и работать вместе с нами ради будущего нашей республики.
Мы приглашаем к участию всех, кто хочет приносить реальную пользу. Особенно хочу обратиться к нашим землякам, которые сегодня живут и работают за пределами Осетии. Если вы получили образование, приобрели опыт, добились профессиональных успехов – возможно, пришло время применить эти знания на благо Родины.
Конкурс пройдет по методике «Лидеров России», которая уже доказала свою эффективность. Отбор будет открытым, объективным и прозрачным. Мы ищем сильных специалистов, честных руководителей и людей, для которых служение своей республике — не просто слова, а личная ответственность.
Регистрация участников продлится до 25 августа. Финалисты будут определены в начале сентября. А победителей выберем по итогам очного финала.
Приглашаю всех, кто готов работать на благо Южной Осетии, принять участие в конкурсе. Вместе мы — сила! Нæ иудзинады — нæ тых!»
Профессионалы для нового этапа развития республики
Подробности конкурса обсудили на пресс-конференции в мультимедийном пресс-центре Sputnik-Южная Осетия. Спикером выступили министр труда и социальной защиты РЮО Олег Гаглоев и директор по региональному и международному сотрудничеству платформы «Россия – страна возможностей» Василий Боков.
Как отметил Василий Боков, конкурс проводится по инициативе и.о. Президента РЮО при методологической поддержке президентской платформы «Россия – страна возможностей». В его основу легли лучшие практики флагманского российского проекта «Лидеры России» и успешный опыт соседней Абхазии, где аналогичный конкурс уже зарекомендовал себя как эффективный инструмент формирования кадрового резерва. Ранее между Южной Осетией и платформой был подписан меморандум о сотрудничестве в сфере развития человеческого капитала, и теперь стороны переходят к его практической реализации.
Олег Гаглоев сообщил, что в день старта конкурса Марат Камболов подписал соответствующий указ.
«Сегодня республика вступает на новый этап своего развития. Нужно строить успешное, сильное государство, которое под силу профессионалам, умеющим стратегически мыслить, людям, которые возьмут на себя ответственность принимать сложные решения и отвечать за их реализацию. Именно таких специалистов мы должны найти», – отметил министр.
Он подчеркнул, что победители получат не только дипломы, они составят основу кадрового резерва республики, из которого будет формироваться новая управленческая команда страны. При этом конкурс – не разовая акция, как он отметил, по итогам первого сезона будут намечены дальнейшие этапы совместной работы с платформой.
Василий Боков напомнил, что платформа «Россия – страна возможностей» создана указом Президента России Владимира Путина в 2018 году. За восемь лет через конкурс прошли более 20 миллионов человек, реализовано свыше шести тысяч проектов в сферах образования, культуры и предпринимательства.
«Мы реализовали уже шесть сезонов проекта «Лидеры России». Результат – более 700 назначений на руководящие посты: это губернаторы, мэры, министры, заместители министров, депутаты Государственной думы», – рассказал он.
По словам Бокова, финалисты конкурса в Южной Осетии не только пройдут отбор, но и получат интенсивную очную образовательную программу по государственному управлению. Обучение победителей пройдет в мастерской управления «Сенеж» – образовательном центре в Подмосковье, где под каждую программу индивидуально формируется состав лекторов и экспертов-практиков.
Опыт «экспортного» проведения конкурса у платформы уже есть. Помимо Абхазии, где по итогам первого сезона были назначены четыре министра и вице-премьер, аналогичный проект несколько раз проводился в Азербайджане. Азербайджанская сторона полностью освоила технологию и реализует конкурс самостоятельно.
Организаторы обещают учитывать и национальную специфику: название конкурса на осетинском языке – «Фидæны къорд».
Кто может участвовать и как проходит отбор?
Требования к участникам максимально простые: возраст от 18 до 55 лет и не менее двух лет управленческого стажа. Причем засчитывается не только официальная руководящая работа – подойдет и опыт руководства общественным или студенческим движением. Никаких дополнительных документов на первом этапе не требуется.
Достаточно заполнить анкету с фактическими данными о себе и своей работе.
Принять участие могут представители любых сфер – госслужащие, предприниматели, ученые. При этом, как подчеркнул Олег Гаглоев, стаж работы на госслужбе не дает никаких преимуществ: в первую очередь оцениваются знания, опыт и навыки.
Отбор пройдет в несколько этапов. Регистрация участников продлится до 25 августа, формы регистрации доступны на сайте конкурса.
«Мы уже запустили официальный телеграм-канал конкурса и сайт fidan.team. Все формы регистрации работают исправно и автоматически перенаправляются на цифровую платформу «Россия – страна возможностей». Если у кого-то из участников возникнут трудности при прохождении регистрации, мы откроем отдельный консультационный пункт поддержки», – добавил Василий Боков.
Затем последует дистанционный этап, на котором участники будут решать управленческие кейсы: эксперты оценят системное и стратегическое мышление, когнитивные навыки, нацеленность на результат и умение принимать решения в сжатые сроки.
Очный финал пройдет в Цхинвале ориентировочно 9-10 сентября текущего года, после чего победители отправятся на образовательную платформу.
Вопрос о назначениях, как отметили спикеры, будет решаться руководством республики с учетом имеющихся вакансий и компетенций финалистов. Главный же принцип, который призван закрепить конкурс, – профессионализм как основа кадровой политики государства.
Диана КАБАНОВА
