«БТК 4» – динамично развивающееся предприятие

Цхинвальская швейная фабрика «БТК 4» начала функционировать 1 августа 2013 года. Она является одной из площадок крупнейшего российского холдинга «БТК групп», который возглавляет известный осетинский предприниматель Таймураз Боллоев.

За короткое время Цхинвальская швейная фабрика добилась значительных успехов. На сегодняшний день «БТК 4» считается самым передовым и успешным предприятием в нашей Республике.

В настоящее время на фабрике в общей сложности работает 500 человек. Производственный процесс поставлен на высокий уровень, начиная с первичного раскроя, приемки и контроля ткани и заканчивая изготовлением швейных изделий.

Как нам рассказал директор «БТК 4» Казбек Кочиев, в основном на предприятии выпускается одежда специального назначения и рабочая одежда. В том числе здесь шили спецодежду для концерна «Фольксваген».

«Заказы нам дает «БТК групп» – наше головное предприятие. В 2016 году мы произвели 250 тысяч готовых изделий. Причем это было даже не за год, а за 11 месяцев, так как на один месяц фабрика уходила в отпуск, – отметил Казбек Кочиев. – В целом за три года существования наше предприятие сделало качественный рывок в своем развитии».

По словам директора, Цхинвальская фабрика в состоянии производить в год более 400 тысяч готовых изделий, и если руководство «БТК групп» примет решение увеличить мощности Цхинвальской швейной фабрики, то это можно легко осуществить.

Казбек Кочиев отмечает, что на «БТК 4» можно изготовить любую одежду, но все зависит от объёмов заказа.

Руководитель «БТК 4» высоко оценивает профессиональные качества своих швей. «Наши работники обладают достаточно высокой квалификацией. У нас 7 бригад по 50-60 человек и один мастер. Кстати, на нашей фабрике работают и мужчины-швеи, а также инвалиды, и вполне неплохо справляются», – удовлетворен директор предприятия.

Оплата труда у швей сдельная, зависит от выработки. В среднем они зарабатывают 25-30 тыс. рублей в месяц. Впрочем, у отдельных категорий оплата труда разная. Рабочий день на предприятии длится 8 часов, с 9.00 до 18.00 часов. Один час отводится на обед. «Многие наши работники приходят на работу не к девяти, а к семи часам утра, а летом даже в пять часов утра, чтобы выработать больше и, соответственно, получить более высокую зарплату, – говорит директор фабрики. – У нас есть определенные работники, которые получают 40 – 50 тысяч рублей в месяц».

Производственные цеха оборудованы современными машинами, в зимний период здесь работает система отопления. Условия работы вполне благоприятные, им могли бы позавидовать во многих других предприятиях Республики.

Для всех сотрудников «БТК 4» организовано бесплатное питание. Здесь действует столовая, в ней чисто и приятно. Каждый день готовятся разнообразные блюда. В день нашего посещения на обед мы застали суп, капусту с мясом, свекольный салат и компот, т.е. полноценный обед.

У фабрики есть собственные автобусы, которые по утрам доставляют сотрудников на работу, а вечером развозят по домам, в том числе и тех, кто проживает в селах. Например, действует маршрут в Знаурский район.

На предприятии предложен достойный социальный пакет для персонала. Оплачиваются все больничные, декретные. На фабрике функционирует медицинский кабинет. Производятся отчисления в пенсионный фонд, идет трудовой стаж.

Знаковые даты, к примеру, День работников лёгкой промышленности, день рождения предприятия или Новый год на «БТК 4» отмечают с размахом.

«Каждый раз на Новый год у нас организуется новогодняя елка для детей со сказочными героями – Дедом Морозом и Снегурочкой, интересные представления, спектакли или концерты. На нашем предприятии работает много мам, у нас 380 детей. После мероприятия мы всем детишкам раздаем подарки от имени Деда Мороза, – рассказывает Казбек Кочиев. – Также проводим корпоративы ко Дню работников легкой промышленности. У нас очень дружный коллектив. Мы весело отмечаем все праздники».

На «БТК 4» продолжается набор швей. При приеме на работу наличие профессионального опыта не является обязательным условием, главное -желание работать, а обучиться швейному мастерству можно быстро. Новички на базе фабрики проходят трехмесячные курсы обучения с выплатой стипендий. За первый месяц обучения ученик получает 10 тыс. рублей, второй месяц – 8 тыс., третий – 6 тыс. руб., плюс сумма выработки.

Цхинвальская швейная фабрика, по словам Казбека Кочиева, в состоянии расширить производство, открыть филиалы в районах Республики, но решение по данному вопросу должно принять руководство «БТК групп».

Напомним, ранее ходили разговоры об открытии филиалов в субъектах Республики.

«Первоочередной задачей для нас было создание крепкого успешного предприятия в Цхинвале. Начинать новое дело с нуля – это сложно, особенно не имея специалистов. Мы всех наших сотрудников обучали, начиная от бухгалтеров, мастеров-механиков, технологов и швей. Также направили группы работников в Санкт-Петербург и Брест, где они проходили обучение и стажировку. Это был непростой процесс, но он успешно пройден. Теперь мы окрепли, у нас сформировался крепкий коллектив», – сказал Казбек Кочиев.

А. КАЗИЕВА