1. Должности государственной гражданской службы, отнесенные к ведущей группе должностей:
– начальник отдела кадров и государственной службы;
– начальник отдела статистики и экономики;
– начальник Административно-хозяйственного отдела;
– начальник управления сельского хозяйства;
– начальник отдела образования;
– начальник отдела культуры;
– Глава Цонской сельской администрации;
– Глава Хвцевской сельской администрации;
– Глава Гуфтинской сельской администрации;
– Глава Синагурско-Карзманской сельской администрации;
– Глава Кемультской сельской администрации;
– Глава Дзауской поселковой администрации;
– консультант отдела кадров и государственной службы;
– консультант отдела спорта, физкультуры и молодежной политики;
– Глава Рукской сельской администрации;
– Глава Хслебской сельской администрации;
– главный специалист-эксперт (главный бухгалтер) Синагурско-Карзаманской сельской администрации;
– главный специалист-эксперт (главный бухгалтер) Джрийской сельской администрации;
– главный специалист-эксперт (главный бухгалтер) Кемультской сельской администрации;
– главный специалист-эксперт (главный бухгалтер) Цонской сельской администрации;
– главный специалист-эксперт Фазыкауской сельской администрации;
– главный специалист-эксперт Хслебской сельской администации;
– главный специалист-эксперт (главный бухгалтер) Дзауской поселковой администрации;
– консультант (главный бухгалтер) управления сельского хозяйства;
– консультант (главный бухгалтер) отдела образования;
– главный специалист-эксперт (главный бухгалтер) Гуфтинской сельской администрации.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы: наличие высшего образования:
– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

2. Должности государственной гражданской службы, отнесенные к главной группе должностей:
– секретарь Администрации г.Квайса;
– секретарь Фазыкауской сельской администрации;
– секретарь Кировской сельской администрации;
– секретарь Кемультской сельской администрации;
– секретарь Джрийской сельской администрации;
– секретарь Рукской сельской администрации.
Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
– наличие высшего образования;
– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

3. Должности государственной гражданской службы, отнесенные к старшей группе должностей:
– старший специалист 1 разряда Аппарата Администрации Дзауского района;
– ведущий специалист-эксперт общего отдела;
– ведущий специалист-эксперт Аппарата Администрации;
– ведущий специалист-эксперт юридического отдела – 2 ед.;
– ведущий специалист-эксперт отдела финансов – 3 ед.;
– ведущий специалист отдела образования – 2 ед.;
– ведущий специалист отдела культуры – 2 ед.;
– старший специалист 1 разряда отдела культуры;
– старший специалист 1 разряда Дзауской поселковой администрации;
– старший специалист 2 разряда Дзауской поселковой администрации;
– старший специалист 1 разряда Администрации г.Квайса; – 2 ед.;
– ведущий специалист-эксперт управления сельского хозяйства;
– ведущий специалист-эксперт (бухгалтер) администрации г.Квайса;
– ведущий специалист-эксперт отдела кадров и государственной службы;
– ведущий специалист-эксперт отдела по делам несовершеннолетних и защиты их прав;
– ведущий специалист-эксперт отдела статистики и экономики – 2 ед.
– ведущий специалист-эксперт отдела физкультуры, спорта и молодежной политики.

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:
– наличие высшего образования;
– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу по специальности, направлению подготовки.
Условия прохождения государственной гражданской службы: пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье, график работы понедельник – пятница с 9.00-18.00.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Республики Южная Осетия, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственными языками Республики Южная Осетия и имеющие высшее профессиональное образование.
Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкету по форме утвержденной Правительством Республики Южная Осетия с фотографиями 2шт. 3×4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытию на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
– копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
– копию документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного образования, документов о присвоении ученной степени, ученного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе, на основании представленных документов, конкурсная комиссия принимает решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса сообщается допущенным кандидатам на участие в конкурсе.
Документы принимаются с 16.10.2026 г. по 30.10.2026 г. по адресу Республика Южная Осетия, Дзауский район, ул.Ленина, б/н, Администрация Дзауского района, отдел кадров и государственной службы с10.00 по17.00.